GRI-Index

Für den Content Index – Essentials Service überprüfte GRI Services, dass der GRI-Inhaltsindex in einer Form präsentiert wurde, die mit den Anforderungen an die Berichterstattung gemäss den GRI-Standards übereinstimmt und dass die Informationen im Index klar dargestellt und für die Stakeholder zugänglich sind. Der Service wurde auf Basis der deutschen Sprachversion des Berichts erstellt.

Verwendungserklärung	Die Arbonia hat in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für den Zeitraum 1. Januar bis 31. Dezember 2024 berichtet.
Verwendeter GRI 1	GRI 1: Grundlage 2021
Anwendbare(r) GRI Sektor Standard(s)	Keine


Standard / Angabe		Kommentar / Auslassungsbegründung
Allgemeine Angaben
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021
1. Die Organisation und ihre Berichterstattungspraktiken
2-1:	Organisationsprofil
2-2:	Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden
2-3:	Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle
2-4:	Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen
2-5:	Externe Prüfung

2. Tätigkeiten und Mitarbeitende
2-6:	Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen
2-7:	Angestellte
2-8:	Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind

3. Unternehmensführung
2-9:	Führungsstruktur und Zusammensetzung
2-10:	Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans
2-11:	Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans
2-12:	Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen
2-13:	Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen
2-14:	Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung
2-15:	Interessenkonflikte
2-16:	Übermittlung kritischer Anliegen
2-17:	Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans
2-18:	Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans
2-19:	Vergütungspolitik
2-20:	Verfahren zur Festlegung der Vergütung
2-21:	Verhältnis der Jahresgesamtvergütung	Einschränkungen aufgrund einer Verschwiegenheitspflicht: Individuelle Gehälter der Mitarbeitenden sind als vertrauliche Information geschützt und ihre Weitergabe, auch zum Zweck statistischer Auswertungen, bleibt entsprechend eingeschränkt.

4. Strategie, Richtlinien und Praktiken
2-22:	Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung
2-23:	Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen
2-24:	Einbeziehung politischer Verpflichtungen
2-25:	Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen
2-26:	Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen
2-27:	Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen
2-28:	Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

5. Einbindung von Stakeholdern
2-29:	Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern
2-30:	Tarifverträge

Standard / Angabe		Kommentar / Auslassungsbegründung
Wesentliche Themen
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-1:	Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen
3-2:	Liste der wesentlichen Themen
Emissionen und Energie
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3:	Management der wesentlichen Themen
GRI 302: Energie 2016
302-1:	Energieverbrauch innerhalb der Organisation
302-3:	Energieintensität
302-4:	Verringerung des Energieverbrauchs
GRI 305: Emissionen 2016
305-1:	Direkte THG-Emissionen (Scope 1)
305-2:	Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)
305-3:	Andere indirekte THG-Emissionen (Scope 3)
305-4:	Intensität der THG-Emissionen
305-5:	Senkung der THG-Emissionen

Ressourceneinsatz und Kreislaufwirtschaft
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3:	Management der wesentlichen Themen
GRI 303: Wasser und Abwasser 2018
303-5:	Wasserverbrauch
GRI 306: Abfall 2020
306-3:	Angefallener Abfall

Produktverantwortung
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3:	Management der wesentlichen Themen
GRI 417: Marketing und Kennzeichnung 2016
417-1:	Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung

Arbeitsbedingungen
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3:	Management der wesentlichen Themen
GRI 401: Beschäftigung 2016
401-1:	Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016
405-1:	Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten

Aus- und Weiterbildung
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3:	Management der wesentlichen Themen
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016
404-2:	Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3:	Management der wesentlichen Themen
GRI 403: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2018
403-1:	Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
403-2:	Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen
403-3:	Arbeitsmedizinische Dienste
403-4:	Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
403-5:	Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
403-6:	Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden
403-7:	Vermeidung und Minimierung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz
403-8:	Mitarbeitende, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind
403-9:	Arbeitsbedingte Verletzungen

Compliance und Antikorruption
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3:	Management der wesentlichen Themen

Beschaffung und Lieferkette
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3:	Management der wesentlichen Themen
GRI 204: Beschaffungspraktikten 2016
204-1:	Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten
GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016
308-1:	Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden
GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016
414-1	Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien bewertet wurden

Datenschutz und Cybersecurity
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3:	Management der wesentlichen Themen

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